توسعه فردی - مدیریت زمان، انرژی و تمرکزتوسعه فردی - بهره‌وری و افزایش عملکردتوسعه فردی - توانا بود هر که عادت کندتوسعه فردی - من می توانم صد مرتبه مهم تر از هوش و استعداد است!توسعه فردي - ناراحتي‌ها نتيجه‌ي از دست دادن فرصت‌هاستتوسعه فردی - برای قدرتی بیشتر به آرامشی عمیق تر نیاز دارید.توسعه فردی - اضطراب، نتیجه فقدان کنترل، سازماندهی، آماده سازی و اقدام است.

مدیریت پروژه

مدیریت پروژه چیست؟

ممکن است چیزهای زیادی در مورد مدیریت پروژه شنیده باشید و تصور کنید که با یک فرآیند پیچیده روبرو هستید. بسیاری از افراد ایده‌­ی مدیریت پروژه را کمی دشوار و دلهره‌­آور می‌­دانند.

گرچه اساساً مدیریت پروژه به این معناست که در مورد چیزی که باید انجام شود تصمیم‌گیری کرده و سپس از انجام شدن آن اطمینان حاصل کنید.

به این فرآیند این‌گونه نگاه کنید تا خیلی ساده‌­تر به نظر برسد.

گواهینامه‌­های مدیریت پروژه

معتبر ترین گواهینامه مدیریت پروژه، توسط موسسه مدیریت پروژه آمریکا (PMI) صادر می‌شود که PMP نام دارد. دیگر مدارک مدیریت پروژه، مانند PRINCE2 یا نسخه­‌ی قدیمی آن PRINCE نیز به عنوان متدولوژی و به‌منظور پشتیبانی از پروژه‌ها در محیط کنترل‌شده به کار می‌روند. افرادی که دارای چنین مدارکی هستند، اغلب تلاش می‌کنند که فرآیندهای درگیر در مدیریت پروژه بسیار پیچیده به نظر برسد!

همچنین افرادی که آموزش مدیریت پروژه را بر عهده دارند نیز عموماً به حفظ این گمان، علاقه­‌مند هستند.

شکی وجود ندارد که مدیریت پروژه­‌ی رسمی از ادامه پیدا کردن برخی پروژه‌­های بزرگ، فراتر از زمان و بودجه‌­ی تعیین‌شده‌ی این پروژه‌­ها جلوگیری می‌کند، ولی بااین‌وجود اکثر پروژه‌­ها در بیشتر سازمان­‌ها و در منزل، نیازی به مدرک مدیریت پروژه‌­ی رسمی ندارند.

بااین‌حال، ما اعلام می‌کنیم، برای تعداد زیادی از پروژه‌­هایی که توسط شرکت­‌ها و افراد انجام می­‌شوند، اگر به‌طور ثابت، تمرینات پایه و نسبتاً آسانی انجام گیرد، می‌توانید اطمینان حاصل کنید که نتایج پروژه‌ها به‌موقع و با بودجه‌­ی تعیین‌شده تحویل داده خواهند شد.

قوانین پایه‌­ مدیریت پروژه

مدیریت پروژه­‌ خوب، مانند “مدیریت ریسک” یک فعالیت تیمی محسوب می‌شود.

یکی از عناصر سودمند مدیریت پروژه­‌ی رسمی این است که شما را وادار می‌کند تا افراد مناسبی را برای اجرای پروژه گرد هم آورید. همچنین مزیتی که دارد این است که مستلزم مستندسازی خوب است.

این موارد دو قانون پایه از مدیریت پروژه را روشن می­‌سازند:

۱٫ تصمیم بگیرید که چه کسانی از مرحله­‌ی اول پروژه باید در آن حضور داشته باشند، جلسه­‌ای با آن‌ها گذاشته و در مورد محدوده‌­ی پروژه، نتایج موردنظر و زمان‌بندی آن به توافق برسید.این گروه باید به‌طور رسمی به‌عنوان هیئت‌مدیره­ و مسئول پروژه تعیین شود.

۲٫ همه­‌ی موارد را مستند کنید. باید همه‌چیز را نوشته و به‌طور مرتب مرور کنید، ازجمله محدوده‌­ی پروژه، نتایج موردنظر، زمان­‌بندی و همچنین کسی که مسئول هر فعالیت است.

مستندسازی تمام موارد وابسته به پروژه، حتی تماس­‌های تلفنی غیررسمی نیز، سودمند است. دفترچه‌ای را مخصوص تماس‌های تلفنی قرار داده و عادت کنید که در طول یک مکالمه نکات مهم را در آن یادداشت کنید. همچنین فرستادن یک ایمیل بعد از مکالمه‌­ی تلفنی، به شخصی که با او در حال صحبت بودید و عنوان کردن نکات موردبحث و توافقات خود با وی، مفید خواهد بود.

بله، این کار به‌نوعی تشریفات اداری محسوب خواهد شد، اما شگفت­‌زده خواهید شد اگر بدانید که دو نفر تا چه حد می‌توانند از یک مکالمه و چیزی که در مورد آن توافق کرده‌­اند برداشت­‌های کاملاً متفاوتی داشته باشند. یادداشت کردن و به اشتراک­‌گذاری آن، به شما اطمینان می‌دهد که سوءتفاهم­‌ها، چندان دوام نخواهند آورد.

مستندسازی پروژه

یک سند پروژه دارای بخش‌­های ضروری و مهمی است که شما به‌عنوان مدیر پروژه باید به‌طور کامل آن‌ها را آماده کنید.

همچنین باید زمانی را اختصاص دهید تا اطمینان حاصل کنید که این بخش‌­ها توسط تمام افراد درگیر در پروژه خوانده و مورد موافقت قرار می‌گیرند، در صورت نیاز هنگام انجام این کار در کنار آن­‌ها باشید. هرچقدر هم که این فرآیند طولانی باشد ارزش سرمایه‌­گذاری را خواهد داشت، زیرا این کار می‌تواند در آینده باعث صرفه‌جویی در زمان شما و همچنین کاهش مشکلاتتان شود.

مستندسازی خوب برای یک پروژه شامل موارد زیر است:

  • یک خلاصه‌­ یک‌صفحه‌ای از پروژه که موارد زیر را شامل می‌شود:

حمایت­‌کننده­‌ی مالی پروژه، مدیر پروژه، محدوده، مهلت‌­های زمانی مربوط به مهم­‌ترین اهداف میانی پروژه، بودجه و یک ‘توضیح آسانسوری’ که روشی برای توضیح دادن پروژه به مدیرعامل است، به این معنا که اگر مدیرعامل را در آسانسور ملاقات کردید و او از شما در مورد کاری که در حال انجام بودید سؤال کرد، بتوانید در زمانی کمتر از رسیدن آسانسور به طبقه‌­ای دیگر به سؤال وی پاسخ مناسبی دهید.

  • برنامه­‌ی پروژه یا زمان­بندی که مشخص می‌کند هر فعالیت چقدر زمان خواهد برد، محدودیت زمانی آن چقدر است و چه افرادی در این فعالیت درگیر هستند.
  • بودجه، شامل منابع مالی و انسانی پروژه که می‌تواند سخت‌­ترین مورد برای رسیدن به توافق باشد.
  • تحلیل ریسک. برای اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی انجام این بخش، صفحه‌ی “مدیریت ریسک” را مطالعه کنید.

گانت ­چارت (Gant Chart)

شاید وقت­‌گیرترین و اما ضروری‌­ترین قسمت برای آماده کردن، برنامه­‌ی پروژه یا زمان‌بندی باشد.

یکی از مفیدترین قالب­‌ها به این منظور، گانت‌چارت نامیده می‌شود که موارد زیر را به‌صورت بصری تدوین خواهد کرد:

  • تمام فعالیت‌­هایی که باید در طول پروژه تکمیل شوند؛
  • هرگونه محدودیت زمانی برای تکمیل فعالیت‌­ها، ازجمله، کدام فعالیت قبل از اینکه فعالیت­‌های دیگر بتوانند شروع شوند، باید تکمیل شود، یا مهلت­‌های زمانی خاص؛
  • طول مدت احتمالی هر فعالیت و حداکثر زمانی که می‌توان به آن اختصاص داد؛
  • منابعی که به هر فعالیت اختصاص داده خواهند شد؛ و
  • مسیر بحرانی، یا به‌اصطلاح تخصصی، ‘گام‌­های محدودکننده‌ی سرعت’؛ یعنی فعالیت‌­هایی که طول یک پروژه را مشخص می‌کنند، زیرا نمی‌توانند کوتاه‌تر شوند.

یک گانت‌چارت ساده معمولاً به شکل زیر است:

ازآنجایی‌که این نمودار، ارتباط بین فعالیت­‌ها را نشان می‌دهد، به شما کمک می‌کند تا از افتادن به دام ‘جعبه­‌ی اعجاز’ جلوگیری کنید، به این معنا که بگویید ‘در این قسمت یک معجزه اتفاق خواهد افتاد که ما را از جایی که هستیم به‌جایی که باید باشیم می­‌رساند’.

برای اطلاعات بیشتر راجع به روش دیگر پیشگیری از ‘جعبه­‌ی اعجاز’ یعنی استفاده از دیاگرام‌های غیررسمی، صفحه‌ی “تفکر راهبردی” را مطالعه کنید.

اخطار!

برای آماده کردن یک گانت‌چارت نیاز به اطلاعات زیادی خواهید داشت که برخی از این اطلاعات تخمین زده خواهند شد.

هرچه بیشتر تخمین بزنید، اطلاعات به‌دست‌آمده صحت کمتری خواهند داشت و مجبور خواهید بود تا پیش از توافق کردن با حامی مالی و هیئت‌مدیره‌­ی پروژه بر سر یک زمان­‌بندی، چندین بار تخمین‌­های خود را مرور کنید.

بااین‌حال، درصورتی‌که تخمین شما از زمان موردنیاز برای هر فعالیت با توجه به محدودیت منابعی که دارید، یک تخمین واقع­‌بینانه بوده و گانت‌چارت شما نشان دهد که پروژه چند ماه دیرتر از زمان پایانی مورد انتظار، به اتمام می‌رسد، احتمالاً نیاز خواهید داشت در مورد مهلت‌­های زمانی فعالیت‌­ها دوباره مذاکره کنید.

این فرآیند ‘مدیریت انتظار’ نامیده شده و مانند یک برنامه‌­ریزی خوب از مشکلات بعدی پیشگیری خواهد کرد.

وظیفه‌­ی بعدی شما به‌عنوان مدیر پروژه این است که کار را شروع کنید. درصورتی‌که برنامه­‌ریزی را به‌طور کامل انجام داده باشید شروع پروژه نسبتاً آسان خواهد بود، زیرا همه‌­ی افراد پروژه وظایف خود را به‌خوبی می‌شناسند. شما تنها نیاز خواهید داشت تا به‌طور منظم بررسی کنید که همه­‌ی افراد طبق برنامه عمل کنند.

به‌روزرسانی‌های منظم پروژه

به‌عنوان مدیر پروژه وظیفه­‌ی شما است که به‌روزرسانی‌های منظمی را از مدیر هر فعالیت دریافت کرده و اطمینان حاصل کنید که پروژه در مسیر برنامه­‌ریزی­‌ شده‌­ی خود در جریان است. همچنین باید پیشرفت پروژه را به ‘هیئت‌مدیره­‌ی پروژه’ گزارش کرده و به آن‌ها این امکان را بدهید که در مورد هر مشکلی که پدید می‌­آید مطلع باشند.

الزامی نیست که اطلاعات به‌­روزرسانی که از رهبر هر فعالیت دریافت می‌کنید، به‌صورت رسمی ارائه شوند. این اطلاعات می‌توانند به‌سادگی یک تماس تلفنی منظم در مورد پیشرفت پروژه باشند. گرچه ممکن است ساختار رسمی‌­تری را برای این منظور ترجیح دهید، از قبیل یک گزارش یک‌صفحه‌ای. همچنین این گزارش می‌تواند در قالب یک چراغ ترافیکی باشد که مدیر هر فعالیت ذکر کند که آیا فعالیت در مسیر برنامه­‌ریزی­‌ شده‌­ی خود در جریان است (سبز)، درخطر تأخیر یا مشکلات قرار دارد (زرد) یا به تأخیر یا مشکلاتی دچار است (قرمز).

در جریان چیزی که انجام می‌شود، باشید

به‌عنوان مدیر پروژه، بسیار ضروری است که بدانید چه چیزی در حال رخ دادن است. بهتر است به گزارش­‌های رسمی اکتفا نکنید، زیرا می‌توانند گمراه­ کننده باشند. از اتاق خود خارج شوید، به واحدها سرکشی کرده و با مدیران فعالیت‌­ها گفت‌­وگو کنید. آن‌ها را بشناسید و روابط خوبی را با آن‌ها ایجاد کنید، به‌طوری‌که هنگام به وجود آمدن مشکلات شما اولین نفری باشید که مطلع می‌شوید و نه آخرین نفر. گرچه این وظیفه‌­ی شما نیست که مشکلات همه را حل‌­وفصل کنید، اما درصورتی‌که مدیران فعالیت‌­ها را در ابتدا به‌خوبی شناخته باشید، ممکن است متوجه شوید که موقعیت‌تان شما را قادر به یک برآورد کلی می‌کند به‌طوری‌که بتوانید بین آن مدیران وساطت کرده و مشکلات پدید آمده را حل کنید.

مذاکره و مذاکره‌­ی مجدد

درنهایت، مدیران پروژه باید دارای مهارت‌­های مذاکره­ قوی باشند.

شما باید آمادگی هرگونه مذاکره و همچنین مذاکره­‌ی مجدد درباره­‌ی محدوده، مشخصات، بودجه، مهلت زمانی و زمان‌بندی پروژه با هیئت‌مدیره­‌ی پروژه و مدیران فعالیت‌­ها را داشته باشید. انعطاف­‌پذیری، سازمان­دهی و توانایی تفکر به‌صورت راهبردی و تمرکز بر مواردی که واقعاً مهم هستند، در این زمینه بسیار کلیدی هستند، بنابراین مطالعه­‌ی صفحات مهارت‌­های سازمان­دهی و مهارت‌­های تفکر راهبردی می‌توانند سودمند واقع شوند.

درنهایت…

اگرچه نظام رسمی مدیریت پروژه در پروژه‌­های موجود در محیط­‌های کاری بیشتر به چشم می‌خورد، بااین‌حال، زمانی که نیاز است کاری انجام شود، می‌توانید ایده‌­های بیان‌شده در این صفحه را در هر زمینه‌­ای از زندگی شخصی خود نیز به کار ببرید.

توجه به موارد زیر به‌ندرت دشوار است: در ابتدا چه‌کاری باید انجام دهید، زمانی که یک فعالیت دیگر در حال انجام است چه‌کاری می‌توانید انجام دهید و این فرآیند قبل از شروع یک فعالیت، چقدر زمان خواهد برد؟

کسب مهارت در مدیریت پروژه و داشتن دیدگاه مدیریت پروژه در رسیدن به اهداف و برنامه‌های زندگی شخصی بسیار راهگشا بوده و همچنین در مهارت‌های مدیریت زمان، انرژی و تمرکز نقش بسزایی دارد. مهارت در مدیریت پروژه یکی از برتری‌های حرفه‌ای در کسب و کار بوده و عامل مهمی در توسعه فردی شما خواهد بود. 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *